Dasar Hukum Penggunaan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia

Memasuki era pasar bebas khususnya di ASIA, tidak dapat dihindari banyaknya pekerja asing yang bekerja di Indonesia yg mungkin keahliannya lebih besar dibanding tenaga kerja lokal, dan itu yang membuat perusahaan di Indonesia memakai Tenaga Kerja Asing (TKA). Mungkin untuk refresh kita perlu diingatkan kembali apa itu TKA. TKA adalah WNA Pemegang Visa dengan maksud Bekerja di Wilayah Indonesia. Setiap Perusahaan yang akan menggunakan TKA untuk bekerja di Perusahaannya wajib mematuhi aturan yang berlaku di wilayah Negara RI. Adapun Dasar Hukum Penggunaan TKA di Indonesia, dapat diuraikan sebagaimana tsb dibawah ini :
1. UUD 1945
     Pasal 27 ayat (2), tiap-tiap Warga Negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yg layak bagi kemanusian dan Pasal 28D ayat (2), setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yg adil dan layak dalam hubungan kerja.
2. UU No.13 Th 2003 tentang Ketenagakerjaan.
    a. Pasal 42 : Setiap pemberi kerja yg memperkerjakan TKA wajib memiliki izin tertulis dari Menteri/pejabat yg ditunjuk.
     b. Pasal 43 : setiap pemberi kerja yg menggunakan TKA wajib memiliki RPTKA dari Menteri (dikecualikan Instansi Pemerintah,Badan-badan Internasional dan perwakilan Negara Asing).
    c. Pasal 44 : Pemberi kerja wajib mentaati ketentuan mengenai jabatan dan standar lompetensi yg berlaku.
    d. Pasal 47 : Pemberi kerja wajib membayar dana kompensasi (100 USD/orang/bulan berdasarkan PP No. 65 Tahun 2012 merupakan PNBP).
3. UU No.23 tahun 2012 tentang Pemerintah Daerah.
4. Peraturan Pemerintah
    a. PP 65 Th 2012 tentang Tarif Atas Jenis Penerimaan Negara Bukan Pajak;
    b. PP 97 Th 2012 tentang Restribusi Pengendalian Lalu Lintas dan Restribusi Perpanjangan IMTA.
5. Perpres No. 72 Th 2014 tentang penggunaan tenaga kerja asing.
6. Permenaker No. 16 Th 2015 tentang tata cara penggunaan Tenaga Kerja Asing.
7. Permenaker No. 35 Th 2015 tentang Perubahan atas peraturan menteri ketenagakerjaan No 16 Th.2015 tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing.

Aturan-aturan tersebut diatas merupakan dasar hukum bagi pengguna TKA di Indonesia. Semoga info ini bermanfaat. Kami akan selalu update info lainnya yang berguna untuk pembaca tinoess blog. Bagi yang ingin mengetahui artikel lainnya (update) silahkan daftar RSS blog ini.(Tin).

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: